一、職場性騷擾（或工作場所性騷擾）案件訪談紀錄就是你的呈堂證供！
二、職場性騷擾案件沒有時效問題，不管經過多久都可以追究！
三、職場性騷擾案件可以跟被害人和解後解決！
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二、觸摸女性的「肩膀」或「腰部」或「大腿」或「額頭」，算不算構成刑事性騷擾？
許文華律師
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- 4月 02 週日 201708:20
職場性騷擾（二）：案件調查中要特別注意什麼？--訪談記錄！沒有時效！可談和解！
【許文華主持律師】
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