【方登法網】刑事辯護專欄

我們每天因為工作上班的關係，跟工作場所或公司異性同事相處的時間，有時可能比配偶、老婆還長，加上性騷擾定義及成立要件非常廣泛，一般只要行為人（男主管）的「言」或「行」讓對方（女同事）感到「不舒服」，就有可能成立性騷擾。在此，許律師以經手過相關案件之經驗，設計以下案例，透過實際諮詢當事人過程的影片，分享工作場所性騷擾案件程序進行及相關應注意事項：

一、職場性騷擾案件調查程序如何進行？（公司進行調查、20天內申復、勞動局申訴並未調查性騷擾事實）

另外，為了讓大家體會一下職場性騷擾成立的容易性，下列的「言」、「行」都是有可能成立職場或工作場所性騷擾，請大家千萬謹言慎行：

一、性騷擾言詞（男主管對女同事說）：1.「我好想妳..」2.「你今天穿的很辣喔！」3.「今天裙子穿那麼短是想勾引誰啊？」4.「妳的胸部真大真美！」

二、性騷擾動作：1.「以手擦嘴巴口水動作表示女同事穿的很清涼」2.「搭女同事肩膀或摟腰過馬路」3.「欲聞其體香而非常靠近女同事脖子或身體作嗅聞狀」4.「開會時用腳磨蹭女同事大腿內側」

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許文華律師